德儿电子商务

子龙:热情开朗的运动达人，专科毕业，95后；2018年9月以管培生岗位加入德儿公司，在人事、总经理助理等多个岗位轮岗，2019年6月晋升为项目经理。吴向阳：女孩子们眼里的jin哥哥。17年9月校招入职公司，在运营岗位稳扎稳打，2019年1月晋升成为项目经理。在德儿像他们这样的人还有很多，子龙和吴向阳只是其中两个代表，公司80%以上中基层管理人员都是通过内部提拔，相信通过以上的介绍，你已经有了答案。

我们有健全的晋升机制，每年至少一次晋升机会，我们更期待员工通过晋升寻求薪资的增长。

“学习成长”——德儿的价值观德儿是一家非常注重人才培养和发展的公司，应届生软着陆计划就是为校招生量身打造的培训课程，导师一对一带教，手把手教你如何从一个小白逆袭业务精英，定期组织影计划（主管级及其预备役）、新经理培训（经理级）等管理发展培训；当然，不管你希望在技术领域深耕还是想往管理方向更进一步，公司都将为你在德儿的职业发展保驾护航业发展保驾护航

有！累！有时候要加班！一分耕耘，一分收获，你懂滴！

我们的面试比较严格，有2轮面试，录取率根据岗位不同在10%-20%。

不，我们只招最合适的人。